首页> 中文期刊> 《天津市工会管理干部学院学报》 >工会视角下群体性劳资冲突的预防与处理

工会视角下群体性劳资冲突的预防与处理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

现阶段中国的群体性劳资冲突呈现出多发态势,不仅数量多、范围广、影响大,而且出现了一些新的特点.预防群体性劳资冲突,应把工作重点放在规范企业用工行为、实现职工合理诉求上,立足于把群体性劳资冲突引入理性轨道,通过劳资协商的方式来解决冲突问题.

著录项

来源
《天津市工会管理干部学院学报》 |2013年第1期|54-57|共4页
作者
刘瑛;
展开▼
作者单位

江苏省总工会干部学校南京市210013;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工会工作;
关键词
群体性劳资冲突; 劳资协商; 权利诉求; 利益诉求;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 劳资冲突群体性事件形成机理研究——基于薪酬的视角 [J] . 范逸玨 . 河北企业 . 2019,第002期
2. “上代下”维权的困境及其化解之道——上级工会应对劳资群体性事件的行动逻辑析论 [J] . 姚仰生 . 理论导刊 . 2016,第004期
3. 经济新常态下群体性劳资冲突的特征及解决途径 [J] . 魏嫚 ,陈晓黎 . 天津市工会管理干部学院学报 . 2017,第001期
4. 经济新常态下群体性劳资冲突的特征及解决途径 [J] . 魏嫚 ,陈晓黎 . 工会论坛——山东省工会管理干部学院学报 . 2016,第006期
5. 经济新常态下群体性劳资冲突的特征及解决途径 [J] . 魏嫚 ,陈晓黎 . 山东工会论坛 . 2016,第006期
6. 解决劳资冲突群体性事件基本途径:劳资自治——马克思“正常工作日”劳资冲突分析为例 [C] . 王嘉梓 . 决策论坛——企业行政管理与创新学术研讨会 . 2016
7. 工会参与化解劳资冲突问题研究——以河南省P市总工会为例 [A] . 叶金 . 2020

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号