EAP视角下企业员工忠诚度提升策略研究

摘要

在目前市场竞争非常激烈的情况下,员工普遍感到工作强度大、心理负担重,同时生活压力也在增加,企业员工的流失率高、消极怠工、工作效率低以及商业机密泄漏等忠诚度偏低现象屡见不鲜。就EAP视角下对降低员工流失率、提高员工忠诚度进行探讨分析,提出提供有竞争力的薪酬福利、建立稳定的心理契约、展示企业的发展潜力、提供较好的成长舞台、建设良好的企业文化等措施有效提高企业员工的忠诚度。