将胜任力模型引入员工绩效考核体系实施的保障措施

摘要

cqvip:本文从转变观念、制度保障、组织保障、企业文化建设保障等几个方面将胜任力模型引入员工绩效考核体系实施的保障措施之中,对完善考核体系具有积极的现实意义。