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人力资本参与企业收益分配的理论依据

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摘要

人力资本参与企业收益分配是当今财务理论界的一个研究热点.目前国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面,财务意义角度的人力资本理论和方法体系刚刚处于起步阶段,尚未成熟.本文试图就人力资本参与企业收益分配的理论依据做一分析,便于我们在论述人力资本财务管理的融资、投资和收益分配中把握其方向.

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来源
《太原城市职业技术学院学报》 |2008年第11期|36-37|共2页
作者
杜玉瑞;
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作者单位

太原城市职业技术学院,山西,太原,030027;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
人力资本; 物质资本; 企业收益分配;

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