新形势下高校教学秘书队伍建设研究--以浙江财经大学为例

摘要

在高等教育大众化背景下，教学秘书的日常教学管理工作有了更高要求。但教学秘书队伍本身存在稳定性不足，专业性有待提高等问题。通过对浙江财经大学的教学秘书的调查访谈，充分了解教学秘书基本情况，从工作满意度、人员流动性、队伍专业化三个方面出发，探讨如何开展教学秘书队伍建设，提出要高度重视学校教学管理工作，加强培训和交流以及构建规范高效的教学管理体系来保证教学秘书队伍的良性发展。