欧美社会保险经办机构的比较及对中国的启示--基于人力资源管理的视角

摘要

随着经济社会的日益发展，城镇化的进一步推进，社会保险经办机构的“小马拉大车”局面更趋严重。论文以人力资源管理的独特视角，比较分析美国、法国和英国三国的社会保险经办机构的人才队伍配备、培训工作、绩效管理和组织文化等方面因素，借鉴成功经验，以期对现今我国社会保险经办机构的改革和发展提供一定借鉴作用。