人口统计学变量对员工创新能力的影响

摘要

以金融行业员工为研究对象,采用统计分析方法探讨在本土情境下人口统计学变量对员工创新能力的影响.经过对数据的统计分析发现,员工的性别、工作年限、职位、学历在其敢于尝试、寻求创新、行动创新上存在显著性差异.员工的年龄在敢于尝试、寻求创新、行动创新上不存在显著性差异.员工的性别、学历与敢于尝试、寻求创新、行动创新变量存在显著负相关;员工的年龄、所在企业类型、直接领导交往的时间与敢于尝试、寻求创新、行动创新变量存在弱的负相关性,不存在显著性差异.