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Sociodemographic variables and social values: relationship with work-attendance problems in Brunei public- and private-sector employees

机译:社会人口统计学变量和社会价值:与文莱公共和私营部门员工的出勤问题的关系

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摘要

ObjectiveThe study investigated the degree to which selected sociodemographic variables and social values were related to work-attendance problems in a random sample of 860 Brunei public- and private-sector employees and the nature of this relationship.
机译:目的该研究调查了随机抽取的860名文莱公共和私营部门员工样本中选定的社会人口统计学变量和社会价值与工作出勤问题相关的程度以及这种关系的性质。

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