职业生涯论适应——别让试用期成为你人生的一道坎

摘要

围绕试用期职业适应这一问题主线,指出了职业不适应在人与岗位匹配、人与团队匹配、人与组织匹配上的具体表现,增强试用期的职业适应性应该从用人方、员工自身、职业生涯巧规划三个方向上进行努力,适应失败以后要及时的重新定位,运用交点理论和无边界职业生涯思想正确的看待这一问题.