酒店发展转型期员工高流失率原因分析

摘要

在社会主义市场经济体制趋于健全的时代背景下,作为服务行业重要构成的酒店业发展势头较好,酒店在服务内容及项目得以丰富拓展的同时,面临的竞争压力也逐步增加。酒店发展转型期间,除了重点提升服务质量外,人力资源管理的水平的提高也应被视为重要管理内容,以稳定酒店人员队伍,抑制员工的高流失率。