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人才学规律体系的再探讨

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人才学是研究人才成长和发展规律的学科.人才学的规律是一个体系,这个体系由宏观规律、中观规律和微观规律三个层次的规律构成.开展人才学规律体系的研究无论是对于丰富人才学的理论体系,还是对于人才的开发和使用,都具有重要的理论意义和实际价值.

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来源
《西南大学学报（社会科学版）》 |2007年第1期|107-110|共4页
作者
罗洪铁;
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作者单位

西南大学,马克思主义理论与思想政治教育研究中心,重庆市,400715;

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正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
人才; 人才学; 人才规律体系;

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