党政一把手选拔任用机制的完善

摘要

我国党政一把手的选拔任用具有鲜明的特点和优势,也存在不足之处,需要进一步改革和完善.可以创建基层党政一把手差额选举的制度,改进党委全委会选举党委一把手的方式方法,试行基层党政一把手的直接选举.坚持竞争性选拔党政职能部门一把手原则,促进竞聘者之间开展正常的交流、交锋,党委决策也要体现公平竞争原则.合理划分一把手选拔任用的权力,加强党的集体领导,规范上级一把手的权限,强化“民意”的权重,高度重视和认真对待拟提拔任用的一把手的“口碑”,努力改变一些干部对上负责、对下不负责、唯上不唯下的错误态度和不良风气.