团队建设的四种理论及其对团队建设的影响

摘要

团队建设离不开理论的指导.但是,相当部分企业的管理者忽视团队建设理论的研究.团队建设理论主要有人性假设理论,人格理论,团队角色理论和实践活动理论.探讨上述理论对团队建设的影响,并在企业管理实践中加以正确运用,能够有效沟通内部,改善企业和员工个人绩效,推动企业的发展进步.