信息化为劳动力市场职业供求分析搭建高效平台

摘要

为了加强对劳动力动向的研究,劳动保障部于1999年建立了劳动力市场职业供求分析制度,它是以公共职业介绍机构为主要载体,以适应我国劳动力资源的供求模式向市场调节转变的需要而建立的.其目标主要是:为政府制定劳动就业政策提供依据;为劳动者择业、企业用工提供指南;为培训教育鉴定机构提供向导.本文将从劳动力市场职业供求分析的内容、作用及与信息化的关系等方面做以介绍.