努力把竞争机制引入干部管理

摘要

在政治体制改革中，努力把竞争机制引入干部管理，使大批人才脱颖而出，他各级领导班子充满活力，这是组织人事制度深化改革的一个重要标志。但是由于我们长期以来用人缺乏法制，“近亲繁殖”，脱离群众，不重视实绩，少数人说了算等。