公立医院医务人员艾滋病歧视情况及影响因素

摘要

目的探讨医务人员在工作中对艾滋病的歧视现状及其影响因素,为降低医务人员对艾滋病的歧视态度提供参考。方法采用工作歧视态度量表、一般偏见态度量表、感知机构支持量表和感知工作风险量表,对湖北省2所省级与2所市级公立医院507名医务人员进行调查。结果医务人员在工作中对于艾滋病的歧视态度为2.96±0.67分;医院级别、教育水平、培训经历、一般偏见态度、感知机构支持和感知工作风险对工作歧视态度具有显著影响(P<0.05)。结论医务人员对艾滋病的工作歧视态度处于中等水平。以市、区级及基层医疗卫生机构、本科及以下学历的医务人员为重点,建立规范的教育培训制度,开展形式多样化的知识教育,同时加强人文关怀,完善职业暴露防护管理制度,可有效消除医疗卫生领域中与艾滋病相关的歧视。