以定岗定编为契机推动高校学报机制创新——以机构设置(岗位设置)、职称配置为视角

摘要

当前,高校学报在机构设置和编辑职称配置中均存在一些问题,不利于充分发挥高校学报的作用.为此,应抓住高校“定编定岗”与绩效工资改革的契机,从以下几方面推动高校学报机制创新:(1)提高各级领导对学报及其编辑队伍建设重要性的认识,(2)根据编辑出版职称的特殊性进行柔性“定岗定编”,(3)建立多元化的激励机制,(4)加大培养编辑人才的力度,(5)制订科学合理的薪酬制度.