新生儿科护士工作压力来源与对策

摘要

目的:调查新生儿科护士的工作主要压力来源,提出相应对策。方法:采用问卷调查法。结果:新生儿科护士压力大小与护士年龄、职称、文化程度之间无相关关系,但与儿科工作年限呈高度相关。新生儿科护士压力源4个方面的分值均大于中间值,而工作性质与工作强度方面的压力是最大的工作压力源。结论:目前新生儿科的护士压力处于中等水平。通过人性化的管理、加强技术培训、加强沟通交流可减轻新生儿科护士的工作压力。