多属性决策在绩效评价中的应用——山西省管理会计专家入企服务研究课题绩效考核评价的量化分析

摘要

多属性决策是指人们为了特定的目的,对若干个方案按照优劣程度排序,或者给出优劣程度的数量结果,而方案的优劣则基于对若干属性给予定量或定性的表述.本文以山西省管理会计专家入企服务研究课题绩效考核评价的量化分析为例,介绍多属性决策的原理、方法和应用过程.