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江海燕;
福建师范大学,福建福州350007;
双因素激励理论; 80后员工; 激励;
机译:中国年级结构下的新一代员工激励问题研究
机译:“ 80后”员工组织动机及相关因素的实证研究
机译:“ 80后”员工的组织压力维度测度及其对人才战略的影响
机译:有效管理“80后,90篇”员工:基于代际价值冲突的观点
机译:基于赫兹伯格的激励-卫生理论在选定的泰国商业银行中测试员工的激励
机译:行为激励对吸烟员工戒烟率的影响上的经济激励作用:一项集群随机试验的研究方案
机译:洞察赫尔兹伯格的双因素激励理论
机译:就业服务地方办事处的员工生产力激励:堪萨斯州和新泽西州的经验。第1部分。激励设计,实施和运营成果
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
机译:基于激励的服务器协作系统,基于激励的服务器协作方法和基于激励的服务器协作程序
机译:激励环境意识行为的基于激励的程序的管理方法,基于激励的公用事业保护程序的管理方法
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