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姜雨峰;
长春工业大学经济管理学院;
吉林长春130012;
吉林大学商学院;
年龄歧视; 组织支持感; 组织承诺; 员工退缩行为; 员工创新行为;
机译:降低被虐待的阈值:感知的过度资格限制了感知的年龄歧视对工作退缩和躯体症状的影响
机译:员工行为超出内部众包的创新者:员工在内部众包中做些什么,如果没有创新,为什么?
机译:Scholz受废钢价格影响而退缩,收购步入正轨
机译:领导和组织文化作为最高管理对创新过程中员工行为的规范影响
机译:全新世海平面历史以及萨宾湖和卡萨西约湖的演变;美国东德克萨斯州和西路易斯安那州以及南极南设得兰群岛麦克斯韦湾的冰川退缩历史:对冰帽厚度,退缩和气候变化的影响
机译:任务冲突和工作自主性在主动型人格与创新员工行为之间的关系中起着至关重要的作用
机译:通过进一步处理评估结果,方法改进对员工行为的影响。通过对评估结果的进一步处理,对评估方法的改进的影响进行了一个案例研究,该案例是在Almere市对基本人员登记册进行自我评估时对个人员工行为的影响。
机译:人体工程学训练对洛斯阿拉莫斯国家实验室员工行为的影响
机译:用于分析器官中受区域影响的区域的自动化方法和自动装置,以及用于存储受器官中受区域影响的计算机程序代码的计算机可读介质
机译:电子设备及其制造,包括受非水化物处理的非易失性存储单元,受其影响的高电压晶体管和受水份处理影响的结型低电压晶体管
机译:热塑性箔的电容式高频焊接-逐步受到影响,首先受折叠电极的影响,然后受图案焊接电极的影响
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