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公务员胜任力模型:特点及构建方法

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摘要

与企业胜任力模型相比,公务员胜任力模型有自己的特点,其适用范围是广大政府管理部门,因而构建我国公务员胜任力模型时应特别重视通用能力,应以"德"字为体,"变"字为用,广泛运用行为事件访谈法,文件聚焦法和战略气质分析法等方法.

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来源
《山东行政学院学报》|2011年第2期|46-48|共3页
作者
马灿;
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作者单位

中国青年政治学院社会工作与管理学院,北京100089;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员; 胜任力模型; 特征; 比较;

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