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非营利组织的人力资源管理

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摘要

人力资源管理的思想已经在企业中得到了广泛的认同,但是在非营利组织中的运用却比较贫乏.非营利组织中人力资源管理的特殊性和人力资源的管理思想在非营利组织中的应用,主要涉及激励理论、薪酬设计、绩效考核方面.

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来源
《山东行政学院学报》|2005年第1期|63-64|共2页
作者
刘进水;
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作者单位

山东大学,济南,250100;

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正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
非营利组织; 人力资源; 激励; 绩效管理;

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