非营利组织人力资源管理探讨

摘要

非营利组织是我国建设发展中的一支重要社会力量,但非营利组织在人力资源管理中出现不能吸引优秀的人才、人员流动大、组织人才不能合理开发利用等问题.通过完善招人、留人、用人机制,建立健全人力资源管理机制,拓宽资金来源渠道等方式,以促进非营利组织人力资源管理建设,从而推动非营利组织可持续性发展.