高校科技法律人才资源的培养

摘要

21世纪的经济全球化趋势，飞速发展的技术变革和创新，使得在传统意义上的各种竞争优势，例如，资金优势、规模经济、地方政府垄断等都只能是一时的、短暂的因素。任何单位只有加速构筑自身的人力资源竞争力，才是其维持生存，并促进可持续发展的保证。当今社会的机械专业、电子技术、生物工程与空间科学等的科技人力资源群已经形成；刑法、民法、诉讼法、国际法等的传统法律人力资源群也逐步与社会的需求相适应。