大学生就业指导工作新模式探究——基于结构化面试视角

摘要

结构化面试是当前国际上使用最为广泛的人事评价技术,在校园招聘中也起着重要作用.而当前大学生就业指导工作存在诸多问题,急需有效方法提高就业指导实效.运用结构化面试方法在大学校园进行模拟招聘,将结构化面试流程与就业指导工作紧密联系,能够全面提升就业指导工作的有效性.