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李凤莲;
齐鲁工业大学商学院,山东济南250353;
时间压力 ; 研发人员 ; 创新行为 ; 资源保存理论 ;
机译:有很多事情要做,而不是花一分钟的时间:主管的反馈能否调节技能多样性,时间压力和员工创新行为之间的关系?
机译:研发人员的吸收能力,知识共享和创新行为
机译:利用领导程度如何影响员工创新行为:高性能工作系统的关系附件和调节作用的调解作用
机译:工作需求的影响机制和对研发人员创新行为的积极影响
机译:牙科学校社区内的领导者对分歧的容忍度可以调节认知动机和积极开放的思维对创新行为的影响。
机译:基于BP神经网络模型的体育锻炼与饮食习惯关系的探讨。
机译:研发部门人力资源领先指标对研发人员创新行为与留任倾项之影响:以心理契约与专业承诺为中介效果
机译:探讨三阶非线性光学聚合物的结构 - 性质关系:三次谐波产生光谱和系统衍生的共轭芳香多胺的理论模型
机译:统一的关系数据库模型,用于数据挖掘所选模型的评分结果,模型训练结果,其中选择基于挖掘模型控制表中包含的元数据
机译:目录服务器处理基于层次模型的请求,同时使用基于关系模型运行的后端服务器
机译:在使用基于关系模型的后端服务器进行操作时,基于分层模型的目录服务器处理请求
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