监狱医院护士职业倦怠相关因素分析及干预对策

摘要

目的：分析监狱医院护士职业倦怠相关因素，探讨有效干预对策。方法：对60名监狱医院护士采用职业倦怠量表（ MBI－GS）进行调查，分析相关因素，制定并实施干预措施。结果：监狱医院护士职业倦怠相关因素包括工作负荷大、职业环境复杂、家庭支持、护理人员人格特征。本组护士干预前后情绪耗竭（EE）、玩世不恭（DP）评分比较差异有统计学意义（P＜0．05）。结论：监狱医院护士因为工作环境的特殊性，职业倦怠较普遍，采取有效的干预措施可有效改善监狱医院护士的职业倦怠情况。