院校学术工作绩效评估与激励的探究与实证

摘要

学术工作是院校的主要工作之一，研究其考核指标和激励措施是促进院校健康发展的关键环节。从绩效评估与激励的一般理论入手，提出了高等院校科研与学术工作评估的基本要素，分析了教研人员需求的效价与期望值，并以通信工程学院科研学术工作的量化考核与奖励情况为案例，讨论了相关政策的实施功效与不足。