激励领导干部积极作为的对策探析

摘要

在深化改革、政府转型、经济新常态时期,领导干部中有些人出现了一种“为官不为”的病态现象, “为官不为”的主要表现有不会为、不需为、不作为等.本文基于马斯洛的需求层次理论剖析了反腐高压下领导干部“不作为”的原因,并据此提出了破解困境的相应措施,以期对改变这些领导干部“不作为”现状有一定的实践指导作用.