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激励——人力资源管理的有效手段

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摘要

激励是人力资源管理的重要手段,它是指通过影响人们的动机来调整人们的行为,在组织内部创造和维持一种良好的环境,将员工的动机引向组织的目标并完成目标.

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来源
《中共乌鲁木齐市委党校学报》 |2008年第2期|59-61|共3页
作者
刘红;
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作者单位

乌鲁木齐市政市容设施有偿使用管理办公室;

新疆乌鲁木齐;

830000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
先锋模范; 以人为本; 培训; 创新; 监督机制;

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