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要建立科学的干部年龄观不应把干部能上能下与年龄划线混为一谈

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在人才的使用上人为地加上一条年龄界限,这就叫"年龄线"。划定"年龄线",来个"一刀切",既省事又很快达到了干部"年轻化"的要求,不少人都热衷于采取这种做法。眼下不少30多岁、40多岁的基层干部说自己是"撞壁干部"、"船到码头车到站",年龄大了,不胜

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《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 |1996年第4期|P.62-63|共2页
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正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
年龄线; 峰值年龄; 党政干部; 基层干部; 最佳年龄; 划线; 年龄界限; 科学; 人才开发; 年轻化;

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