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以干部能上能下为契机探索建立领导干部选拔任用工作的新机制

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干部能上能下主体机制由任期制、淘汰制和选拔任用制三部分组成.为尽快建立干部能上能下机制,应积极推进实践进程,同时应加强理论创新,进一步探索干部能上能下机制的多样化实现形式.

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来源
《中共山西省委党校学报》 |2003年第1期|62-64|共3页
作者
刘树信; 张路; 赵素卿;
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作者单位

中共山西省委党校;

山西;

太原;

030006;

中共山西省委党校;

山西;

太原;

030006;

中共山西省委党校;

山西;

太原;

030006;

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正文语种 chi
中图分类党的干部工作;
关键词
领导干部; 能上能下; 机制;

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