四川省眉山市县级医疗机构医务人员艾滋病相关歧视现状

摘要

目的 分析四川省眉山市县级医疗机构医务人员艾滋病相关工作歧视最重的科室,寻找下一步艾滋病反歧视宣传教育的重点,为管理人员制定决策提供参考依据.方法 采用整群随机抽样,应用自行设计的问卷,通过匿名自填问卷的方法,收集眉山市县级医疗机构的医务人员对于人类免疫缺陷病毒感染者和艾滋病患者(people living with HIV and AIDS,PLWHA)人群的工作歧视现状;通过深入访谈的方法,收集歧视最重科室的医务人员的歧视原因.结果 调查收集有效问卷1 070份;采用秩和比法(RSR法)分析,对各RSR进行排序与分档并进行方差分析得到县级医疗机构的RSR的F值=16.894,P=0.011,说明分档后,各档间的歧视情况存在差异,具体来看,县级医疗机构的五官科、普通门诊的工作歧视RSR所在分档为:RSR＜0.50,提示其工作歧视相对其他科室更重;深入访谈的结果分析显示,歧视更重的科室自身感知的发生艾滋病职业暴露的风险相对本类医疗机构其他科室的医务人员更大.结论 四川省眉山市县级医疗机构的五官科、普通门诊的工作歧视现状最重;发生职业暴露的风险更大是其主要原因.