二级医院护理管理者组织支持感及其需求的调查分析

摘要

目的了解二级医院护理管理者组织支持感现状及其需求,为提高护理管理者组织支持感、满足其基本工作需求提供依据。方法使用组织支持感量表对全国26个省、直辖市、自治区的二级医院709名护理管理者的组织支持感与组织支持需求进行调查。结果护理管理者组织支持感得分为3.33±0.86,其需求得分为4.99±0.08。在情感性支持与工具性支持方面,护理管理者组织支持感得分显著低于组织支持需求得分(均P<0.01)。组织支持需求得分排序前5位依次是"晋升机会"、"工作遇到困难时的帮助"、"工作所需的工具或信息"、"工作所需的培训"、"良好的工作环境"。结论二级医院护理管理者的组织支持感水平相对较低,对工具性支持的需求非常强烈。上级相关部门应采取政策支持,医院应采取实际措施,提高护理管理者组织支持感,调动护理管理者工作积极性,从而推动基层医院护理工作的整体发展。