高校毕业生就业的学科差异研究

摘要

本文基于2017年全国高校毕业生就业状况抽样调查数据,运用统计和计量回归方法,对高校毕业生就业状况的学科差异进行分析。研究发现,第一,高校毕业生就业存在显著的学科差异,工科生的工作落实率最高,理科生的就业起薪最高,而人文类毕业生的就业情况较差。第二,不同学科毕业生工作落实的影响因素有所不同,人口统计学特征、家庭背景、人力资本、求职状况和学校背景对于人文和社科毕业生的工作落实均有显著影响;而理工科毕业生则更多受人力资本和学校背景的影响。第三,高校毕业生的就业起薪存在显著差异,学历层次对毕业生的起薪具有显著的正影响,不同学科门类下学历层次所引起的月起薪差异较大。