日、美企业决策方式的比较及其评价

摘要

日本企业的决策方式是一种集体决策制度,决策层要拍板一件事情,必须找到决策的依据,并历经循环往复的论证过程,充分发挥集体的力量;美国企业的决策特点是个人决策--个人负责制,以客观分析为基础广泛分享决策权.日本传统文化注重群体意识;美国的移民文化强调个人奋斗.日本企业的决策能够集思广益,保证决策的合理性和科学性,执行顺利,然而决策速度缓慢;美国企业的决策迅速,对外界环境反应灵敏,责任明确,然而单凭个人决策难免失误,主观武断,同时不利于调动职工的积极性和创造性.