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陈萍;
西北民族大学,经济管理学院,甘肃,兰州,730030;
员工忠诚度; 心理契约; 风险;
机译:金融组织如何提高员工忠诚度?道德领导,心理契约履行和组织认同的影响
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:使用差距分析和忠诚度矩阵开发基于工作满意度和忠诚度的员工行为分类模型,并以天然气行业为例
机译:心理契约绩效过程中旅游企业与核心员工的忠诚度:博弈论的视角
机译:豁免员工和非豁免员工的心理契约违背和适得其反的行为
机译:员工心理契约内容中的文化差异:比利时和中国的定性研究
机译:高效的员工保留策略:员工忠诚度在国际组织中的战略重要性。有效的员工保留策略: ud的重要性国际组织的员工忠诚度
机译:衡量太空和海军作战系统中心查尔斯顿的客户和员工忠诚度
机译:员工和客户忠诚度和奖励计划,满意度指标及其使用方法
机译:基于忠实用户体验的忠诚度计划的方法和将忠诚度点分配给用户的计算机程序产品
机译:与地方忠诚度计划兼容的联合计划忠诚度的方法和系统,基于合并的折扣卡的使用提供银行产品的功能
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