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赵继新; 顾雪冰;
北方工业大学经济管理学院;
授权型领导; 工作投入; 员工权力感; 主动性人格; 新生代员工;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:职业发展对新生代员工工作投入的影响研究
机译:变革型领导和授权与员工工作满意度的关系:印度餐饮业员工的研究
机译:真正的领导力对员工工作投入的影响:中国酒店业的多层次研究
机译:探索心理氛围,工作场所的友谊和心理需求对感知型变革型领导和工作投入的影响。
机译:变革型领导授权和工作满意度:员工授权的中介作用
机译:工作需求对新生代员工工作投入的影响:主持人的工作场所乐趣
机译:研究生教育对联邦(DOD)文职人员工作绩效的影响分析
机译:工作人员和站事务设备系统的员工,为员工提供功能,以防止未经授权的个人信息参考
机译:建立负责领导的协调员工作工具
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