高薪养廉的必要性和约束条件分析

摘要

文章首先从政府和公务员之间的委托代理关系、人力资本的消耗和补偿、历史经验三个方面论述了高薪养廉的必要性;其次,分析了高薪养廉的约束条件;最后得出结论,高薪只是养廉的必要条件,但并非充分条件.它的真正实行,不但需要生产力发展的经济基础,而且还需要收入分配制度的改革、法律监督机制的健全、官僚机构的自身完善.