基于人力资源视角的高薪养廉存在必要性研究

摘要

人力资源是资源体系的核心，基于人力资源视角下，我们要认识到高薪是体现公务员优质资源价值的重要指标；目前公务员的薪资水平与薪资结构，都不足以有效地体现公务员人力资源的价值；基于人力资源视角下，高薪养廉存在是非常必要的，它满足人力资源价值主体的人性需求，实现人力资源价值主体多样化需求，体现人力资源价值主体养廉的理性考量等。