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高校管理岗位科学设岗应处理好的几个关系

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摘要

根据目前高校在管理岗位聘任制实施过程中遇到的问题,提出实行岗位聘任制应该达到的目标,并从科学设岗的角度探讨实现该目标要处理好的岗位与职务、重点岗位与一般岗位、岗位与晋升等方面的关系.

著录项

来源
《宁波大学学报（教育科学版）》 |2003年第3期|55-57|共3页
作者
董漫雪;
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作者单位

浙江丽水师范专科学校;

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正文语种 chi
中图分类管理人员;
关键词
管理岗位聘任制; 科学设岗; 管理队伍;

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