探求高校后勤社会化改革的新途径

摘要

高校后勤社会化改革是正在进行时的高等教育成长中的困惑，还压着计划经济体制的沉重思想包袱，行政型后勤体制未完全转变，因此，观念创新、理论创新、制度创新，坚持以人为本是改革顺利进行的前提和保证，产权制度的创新是高校后勤社会化改革的必然选择。