海军护理士官临床实习质量的主要影响因素及对策

摘要

目的 分析影响护理士官实习生适应海军基层部队任职需求临床实习质量的主要因素,并提出有效的应对措施.方法 采用问卷调查法对解放军东部战区海军医院2014年5月至2018年5月68名护理士官实习生及20名带教老师和12名护士长进行调查,找出影响护理士官实习生适应海军基层部队任职需求临床实习质量的主要因素.结果 护理士官实习生实习质量不容乐观,影响的主要因素为:带教管理机制不够健全(82.35％)、实习模式单一(73.53％)、实习内容安排不够合理(69.12％)、临床带教老师的带教能力不足(61.76％)及实习生对实习的态度、认识不够(58.82％)和沟通能力欠佳(52.94％)等.结论 为了保证护理士官实习生毕业后适应海军基层部队任职需求,医院应根据海军基层部队护理士官人才特点,健全带教管理机制,改变单一实习带教模式,从提高护理士官的任职能力入手,合理安排实习内容,培养适应海军基层部队卫生工作需要和未来高技术战争卫勤保障要求的护理士官人才;要加强临床护理带教老师的选拔和培养,保证良好的临床教学态度,提升临床带教老师自身素质,同时全面提高实习生个人综合素质,使护理士官实习生接受更好的实习管理,提高实习质量.