激励、自我实现与编辑的潜能开发

摘要

挖掘编辑的潜能是出版业人力资源管理的重要内容.在运用激励机制、自我实现的理论上,效果斐然,同时也存在一些误区.从现代心理学来看,激励机制应该和人性需要特别是员工的价值实现相结合,才能发挥最大效益.而自我实现理论的正确运用,应该是出版业挖掘编辑潜能,从管理到实现自我管理的有力保障.