我国普通高校教师管理中的激励机制

摘要

高校教师积极性调动得充分与否决定着高校育人工作的成败.目前,高校教师管理中存在着以下问题:行政权力主导化,学术权力弱化;考核工作欠科学;过多运用刚性管理等.考虑到高校教师群体的特殊性,在管理中应注重激励机制的运用.应建立健全富有弹性的教学管理制度,采取多样化的激励措施,如机会激励、参与激励、物质激励、精神激励等.