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康进军; 孙文广; 陈昭旭; 范英杰;
青岛大学商学院 山东青岛266000;
青岛大学商学院 山东青岛266000海信集团公司审计部 山东青岛266000;
权益性超额薪酬; 真实盈余管理; CEO权力强度; 内部控制; 薪酬契约激励; 有效契约观; 盈余风险观;
机译:CEO权力对薪酬的影响
机译:美国化是欧洲CEO薪酬的驱动力:CEO权力的调节作用
机译:CEO权力对薪酬合同设计的影响
机译:CEO薪酬与企业声誉,组织变革,CEO权力与财务绩效之间关系的实证检验
机译:企业社会绩效的决定因素:对高层管理团队,CEO薪酬和CEO权力的探索性调查。
机译:制定CONSORT权益指南以改进随机试验中健康权益报告的协议
机译:高管薪酬与绩效:CEO权力与治理结构的调节作用
机译:REaps:可报告的超额自动房产系统。一般超额个人财产目录,1986年10月
机译:基于权益的激励性薪酬计划计算机系统
机译:基于权益的薪酬核算的系统和方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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