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罗艳梅;
黑龙江大学经济与工商管理学院 黑龙江哈尔滨150080;
员工薪酬激励; 员工知识能力; 内部控制质量; 制造业上市公司; 地区差异; 知识经济; 人力资本;
机译:客户地理邻近性和库存管理研究—来自中国制造业上市公司的经验证据
机译:买卖双方的议价能力和会计稳健性-来自中国制造业上市公司的证据
机译:基于时间序列数据的上市公司财务预警:来自中国制造业上市公司的证据
机译:投资者的法律保护,产品市场竞争和企业资本配置效率—来自中国制造业上市公司的经验证据
机译:空气质量,流动性和大都市政策:来自墨西哥城,洛杉矶和旧金山的经验证据=空中,流动性和大都市的质量:墨西哥城,洛杉矶和旧金山的经验证据
机译:可以资助股权抑制R&D输入不足? - 来自中国上市公司的经验证据
机译:高内部控制质量能否提升企业现金持有价值——来自我国上市公司的经验证据
机译:保护,耕作,灌溉和品种选择对棉花质量保费,折扣和盈利能力的影响:来自杜松子酒的证据
机译:复杂的自动机制“排水”,用于远程专业培训分布式信息控制系统的工作人员,该信息提供有计算机可读信息载体,用于存储可更改的程序模块和数据库,这些数据库与专门的模型,知识,经验,能力,经验,能力有关
机译:Alby是一款旨在为导游服务和游客寻求体验提供简便,无忧的平台的应用程序。 Alby相对于传统手段的独特销售主张为具有经验和知识的旅行社,导游或当地人提供了一种简便的方法,可以与寻求特殊定制体验的游客,访客,特殊群体甚至个人建立联系。 Alby将为客户提供量身定制体验的能力。可以通过IOS和Android应用程序在全球范围内访问Alby。该应用程序将免费下载。
机译:激励一个人获得知识,技能和能力的制度
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