新冠肺炎疫情期间江西省援鄂护士同情心疲乏的调查

摘要

目的了解新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)疫情期间江西省援鄂一线护士同情心疲乏现状并分析其相关影响因素,为改善他们的专业生活品质提供理论依据。方法采用便利抽样法,选取江西省不同医院的402名援鄂一线护士,均填写一般资料调查表和中文版护士专业生活品质量表(ProQOL),采用描述性分析、单因素分析、多元回归分析其同情心疲乏的特点及影响因素。结果402名援鄂一线护士同情心满足得分(40.14±6.32)分,工作倦怠得分(19.67±5.62)分,二次创伤得分(22.40±5.69)分。多元回归分析显示影响护士同情心满足的主要因素有职务(t=2.279,P=0.023)、生育情况(t=2.405,P=0.017)、睡眠状况(t=-2.824,P=0.005),影响工作倦怠和二次创伤的因素有上夜班的频次(t=2.562,P=0.011),每周上班的天数(t=2.514,P=0.012),睡眠状况(t=5.255,P<0.001;t=6.270,P<0.001)。结论在疫情期间,江西省援鄂护士同情心疲乏总体处于中等水平,建议科学排班,关注护士的心理和睡眠状况,同时,建立健全突发公共卫生事件应对机制,提高医护人员的灾害应对能力,以降低医护人员工作倦怠和二次创伤的程度。