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人本管理的理论基础及人性假设

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摘要

人本管理的基本内涵可以表述为企业即人、企业靠人、企业为人,20世纪60年代人力资本理论的创立为人本管理的兴起提供了雄厚的理论基础,从物本管理发展到人本管理,与管理理论从"经济人"的人性假设发展到"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"、"文化人"的人性假设密切相关.

著录项

来源
《南昌航空大学学报（社会科学版）》 |2004年第2期|36-40|共5页
作者
刘刚;
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作者单位

中国人民大学商学院,MBA项目中心,北京,100872;

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正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
人本管理; 内涵; 理论基础; 人性假设;

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